olho
Cada funcionário recebe uma orientação do caminho a seguir para
evoluir dentro da empresa.
Nosso modelo de negócios incentiva o crescimento pessoal e por
mérito dos funcionários. Eles podem ser promovidos na mesma função,
em outra posição e até mesmo em outras áreas.
Mantemos um programa de Plano de Carreiras, que orienta,
anualmente, os potenciais de crescimento. As pessoas recebem uma
avaliação de desempenho e uma orientação de que caminho podem
seguir para evoluir dentro da empresa.
Para se desenvolver e se capacitar, todos podem fazer cursos e
treinamentos oferecidos pela Universidade Ambev.
Os números mostram que fazer carreira na Ambev é um processo
rápido, se comparado ao que ocorre em média no mercado. Somente no
ano de 2009, a Ambev teve 59% de movimentações: 23% promoções
verticais e 36%, horizontais.