"Participar do programa de Trainees 2008 está sendo uma grande oportunidade pessoal e profissional. No âmbito pessoal, o mais gratificante é a possibilidade de conhecer lugares e pessoas completamente diferentes. No meu caso, por exemplo, conheci desde o operador de produção carioca que trabalha há 12 anos em uma mesma máquina, até o vendedor recém contratado no interior do Nordeste. A diferença de cenários e costumes também nos estimula a trabalhar nossa capacidade de adaptação a diferentes ambientes e situações. Além disso, é uma oportunidade para conhecer a realidade das pessoas, muitas vezes diferente do que estamos acostumados.

O treinamento também proporciona grandes oportunidades de desenvolvimento profissional. Na primeira fase, pudemos acompanhar por completo toda a operação da Cia., desde a matéria-prima até o ponto-de-venda. Desta maneira, ficou mais fácil refletir e escolher melhor a área em que desejamos atuar (poder fazer a escolha no meio do treinamento, diga-se de passagem, é uma das grandes vantagens do programa). Atualmente, estou na última fase do treinamento, na área de Logística da filial Rio de Janeiro. Nessa etapa, ter a oportunidade de entender minha área a fundo além de participar de projetos e começar a colocar a mão na massa está sendo o desfecho ideal para o programa.

Acima de tudo, porém, a AmBev tem uma cultura muito peculiar, que valoriza o trabalho voltado ao alcance de metas, baseado na meritocracia e na simplicidade, tudo isso sempre de maneira ética e sem comprometer a qualidade dos nossos produtos. Assim sendo, viver em um ambiente como o nosso é uma experiência única e torna todo o nosso trabalho mais prazeroso e relevante."

Arthur Pinho
Engenheiro de Produção
Trainee 2008

 

"Quando me inscrevi para o programa nunca imaginei que seria tão bom. Pensava que era só mais uma inscrição para programas de trainee, um programa aparentemente legal, numa grande empresa. No entanto, logo no primeiro contato com a Cia, ali, na sala da dinâmica, ao ver o vídeo e entender um pouquinho melhor o que era a AmBev já me apaixonei. Depois desse dia tive a certeza de que essa era a empresa onde queria trabalhar.

Na verdade, só pude realmente compreender o tamanho e a complexidade da Cia depois de entrar aqui. Aquele treinamento, que antes parecia ser apenas uma parte do programa, foi uma experiência maravilhosa. E descobrir que uma administradora pode se encantar com o processo cervejeiro foi delicioso!

No treinamento nós aprendemos muito sobre a Cia, uma vez que durante seus cinco primeiros meses passamos por todas as áreas, desde o recebimento das matérias-primas até a entrega dos produtos nos pontos de venda. A possibilidade de escolher a área em que gostaríamos de trabalhar após o treinamento fez com que considerássemos possíveis todas as alternativas e, assim, escolher a área com que verdadeiramente nos identificávamos, independente da nossa formação acadêmica. Acredito, portanto, que o maior aprendizado foi o do auto-conhecimento, a compreensão do que queríamos fazer!

De agora em diante só virão mais desafios e oportunidades, e apesar de o treinamento acabar ao final dos 10 meses, o aprendizado definitivamente continuará!

O programa de trainees da AmBev superou todas as minhas expectativas! "

Adriana Bresciani
Administradora
Trainee 2008

 

"Entrar para o programa de Trainee da AmBev foi uma oportunidade única de ingressar com o pé direito no mercado de trabalho. O treinamento é muito bem estruturado e nos dá a chance de entrar em contato com cada área da companhia durante 5 meses antes de escolher a área de interesse, o que nos possibilita conhecer o negócio de uma forma geral e bastante completa. Assim nos sentimos mais preparados para encarar os desafios que, com certeza, fazem parte do nosso desenvolvimento profissional e sucesso."

Paola S. F. Ávila
Engenheira Química
Trainee 2008

 

"A diferenciação do programa é percebida desde o primeiro contato com a empresa, uma vez que o processo é realizado por Gente AmBev. Apesar de parecer um detalhe, é um grande diferencial, pois se demonstra a seriedade e a relevância que o programa Trainee possui dentro da companhia. O cuidado com a seleção das pessoas que nos treinam e do planejamento dos treinamentos reflete nos resultados alcançados ao longo dos 18 anos de existência do programa, com ex-trainees assumindo posições de liderança nacional e global nas mais diversas áreas de atuação, seja ela fabril, de vendas, financeira ou logística. Outro grande segredo do processo é a visão sistêmica que o programa oferece. Passamos os cinco primeiros meses conhecendo um pouco de tudo da empresa, da fabricação da cerveja a sua comercialização. Com isso, o Trainee AmBev é mais do que conhecedor profundo de sua área de interesse, é um profissional dinâmico e esclarecido, que entende as implicações de suas ações nas demais áreas da empresa. Ser Trainee AmBev é como ter inúmeras experiências profissionais ao mesmo tempo, sendo essa a característica que nos possibilita escolhermos a área que iremos atuar. Ou seja, é a formação de um profissional polivalente que independente das áreas a que venha assumir no futuro atuará com excelência."

Fabio Ishitani
Administrador
Trainee 2008