Trainee Supply

Para você quer quer trabalhar em uma das nossas cervejarias, operações verticalizadas, centro de inovação e tecnologia e escritório de suprimentos e sustentabilidade.

Supply é um mergulho no
mundo cervejeiro, do campo ao copo

Nosso trabalho começa com as pessoas cuidando das nossas maltarias e do fomento aos agricultores de cevada nas regiões mais frias do continente. Sustentabilidade, os melhores grãos e geração de renda para milhares de famílias caminhando juntas.

Depois, temos as cervejarias que combinam a tecnologia mais avançada da indústria e história cervejeira, abertas para mais de 100.000 visitantes por ano. Um ambiente único, conduzido por líderes inspiradores e times engajados, num cenário colaborativo onde as soluções vêm sempre do grupo, sem barreiras para o avanço. Você sabia que reciclamos 99% dos nossos resíduos e que até 2025 toda a nossa matriz energética virá de fontes renováveis?

Temos paíxão por aprender e buscamos trazer diversas as frentes de tecnologia e indústria 4.0. Trabalhamos muito com a cultura de errar pequeno, aprender, desaprender e reaprender. O nosso principal laboratório de inovação, nossa Cervejaria do Futuro, conduz os pilotos mais ousados para então replicar para todas as cervejarias do país o que agrega valor para nosso negócio. Tudo que aprendemos lá, já é multiplicado pelos seis países da América Latina em que operamos. Temos times dedicados a estudar tecnologia e trazer soluções 100% do tempo.

Puxando a fila da inovação, dentro do Parque Tecnológico da Universidade Federal do Rio de Janeiro, temos também o maior Centro de Inovação Cervejeira do mundo, com recursos avançados conectando mestres cervejeiros e especialistas ao mercado e ao consumidor. Desenvolvemos, dia após dia, as melhores cervejas, os mais avançados serviços, além de embalagens encantadoras e sustentáveis. 

Já o nosso Centro de Suporte às Cervejarias, concentra os maiores especialistas em cada área técnica de supply, conduzindo os projetos e processos para que todos evoluam sempre juntos, aqui nasceram o álcool gel, o protetor facial, o aplicativo de distanciamento social e está nascendo a fábrica de vacinas em parceria com a Fiocruz e outras empresas. Engenharia, tecnologia e inovação puras!

Este conhecimento pode ser multiplicado em nosso Centro de Treinamento da Universidade Ambev, que disponibiliza mais de 70 cursos internos e externos, no Brasil e no exterior, para o desenvolvimento de todo o time de supply.

Além disso, possuímos o Escritório de Suprimentos que é responsável por toda a estratégia de negociação do nosso Supply Chain, mas integrado à área de sustentabilidade, para que essa cadeia se desenvolva baseada nos compromissos da ONU de sustentabilidade, dos quais somos signatários. Crescemos juntos com nossos parceiros e comunidades.

Por fim, nosso time de logística conecta fornecedores, cervejarias e clientes, entregando todos os dias produtos frescos, que encantam nossos consumidores. O que acontece sempre associado a um time de tecnologia, presente desde a busca por um planejamento de produção mais inteligente até o desenvolvimento de modais mais econômicos e eficientes e tecnologia de ponta no atendimento de clientes e consumidores.

Isso é ser supply, seja qual for a área que você escolher.

Incrições encerradas


O Programa

Trainee Supply é o programa destinado a formar os líderes das operações da Ambev na América do Sul no futuro. Todas as áreas existentes dentro das nossas cervejarias e a área de suprimentos estão englobadas neste programa.

O treinamento começa com um mergulho na área de vendas, no Brasil, para entender como nos conectamos com nossos clientes. Depois, passamos por todas as áreas de alguma de nossas cervejarias da América do Sul, conhecendo o time que trabalha junto para fazer a cerveja perfeita para o gosto de cada consumidor.

Em seguida, há uma imersão no mundo das maltarias, localizadas nos pampas gaúchos, uruguaios e argentinos e operações verticalizadas (produção de latas, garrafas, etc), que estão no Brasil. Aqui, o trainee vai conhecer nossa estratégia de geração de valor, seja pelo incentivo à atividade sustentável de produtores agrícolas, seja pela eficiência nos processos de embalagens e logística circular, buscando coordenar as operações verdes e agregando valor à cadeia.

E com o objetivo de entender a estratégia e conectar todas as experiências anteriores é feita uma visita ao Centro de Inovação Cervejeira e ao Centro de Suporte às Cervejarias, podendo conhecer todas as frentes de tecnologia e inovação cervejeira, além de também visitar a Administração Central e o Escritório Corporativo de Sumprimentos, em São Paulo.

Depois, é embarcar no treinamento prático na área de destino e dar o máximo para ser parte do time que produz todos os dias as cervejas perfeitas e ter sua carreira dos sonhos, contando sempre com a Universidade Ambev para guiar sua formação em programas no Brasil e no exterior.

Áreas

Processo Cerveja e Qualidade

Este é o centro do nosso negócio. Produzir a cerveja que encanta apreciadores de todo o mundo há centenas de anos.

Dominar as matérias primas e os processos de brassagem, fermentação e filtração fazem parte da trilha de conhecimento, com cursos e treinamentos da Universidade Ambev que te tornarão um mestre cervejeiro.

Trabalhe com o time que é guardião das histórias centenárias e da qualidade de mais de trezentas marcas e seja embaixador e multiplicador do conhecimento e da tradição cervejeira para dentro e fora da Ambev.

 

Depoimentos

Eu sou o Gabriel Aver, tenho 15,5 anos de Cia e há um mês assumi o desafio de ser diretor da maior regional da Ambev. Sou apaixonado por cerveja e tudo aquilo que envolve o seu ritual. Também pela oportunidade de trabalhar em uma Cia na qual as pessoas são inspiradoras e todos os dias nos “oxigenam” e nos desafiam a buscar a perfeição em nossas ações. Minha função me inspira por poder disseminar a cultura diariamente dentro de cada operação. Envolver e criar em torno de um objetivo único: a busca pela excelência em tudo o que fazemos. Meu maior orgulho é poder ter colaborado na formação de pessoas (atuais sócios da Ambev, que tive oportunidade de contratar como estagiários) e participado da recuperação de pessoas que em algum momentos pareciam desacreditadas e hoje são fundamentais para nosso negócio.
Gabriel Aver

Gabriel Aver

Diretor regional da Ambev

15,5 anos de Cia

Me chamo Rodrigo Sigwalt, tenho 10 anos de cia e 1 ano como Gerente Corporativo de Tecnologia. Sou apaixonado pela cultura meritocrática, ambiente despojado, com pessoas extremamente acessíveis no dia a dia e principalmente pelo carinho e seriedade que temos para tratar a carreira das pessoas. Me inspira conhecer e aprender cada dia mais de todas as etapas de produção de algo tão maravilhoso quanto a cerveja e de ser o responsável pelo atendimento de cerveja de mais de 10 estados no norte e nordeste do país.
Rodrigo Sigwalt

Rodrigo Sigwalt

Gerente de Cervejaria

10 anos de Cia

Falar da Ambev é falar de Paixão por Sonhar Grande. É impossível não levantar todos os dias motivado por um sonho tão gigantesco como o nosso. Unir as pessoas num contexto mundial de tantos problemas e participar ativamente de decisões Por um Mundo Melhor me inspira, desde meu início na Ambev há 7 anos atrás.
Falar da Ambev é falar da paixão por Gente. Olhar para cada canto desta Cia e ver realmente como cuidamos da nossa gente e da comunidade que estamos inseridos é encantador. De pequenas ações que fazemos com os nossos times, até processos onde a Meritocracia assume seu papel de destaque, nossa Cia mostra em sua essência, que nosso maior ativo é nossa Gente!
Falar da Ambev é falar da paixão por Cerveja. Convenhamos, não trabalhamos com números passando na frente de uma tela ou produtos que nunca compramos na vida! Trabalhamos com um produto único! Um líquido que ajudou na construção do mundo que hoje vivemos, desde o Egito até os dias de hoje! Ser Cervejeiro é um Orgulho sem igual e ter a experiência de ser um Gerente de Cervejaria é a maior conquista de toda minha carreira.
Venha também fazer parte da Ambev.
matheus

Mateus

Gerente Corporativo de Tecnologia

8,5 anos de Cia


Sou Aline Trindade, 12,5 anos de Cia, Gerente Corporativa de Gente e Performance. Eu sou apaixonada pela Ambev, porque eu me divirto e faço um mundo melhor enquanto eu trabalho. Eu sou apaixonada, porque aqui eu tenho espaço para ser eu mesma, ainda que eu receba estímulo para ser uma pessoa melhor todos os dias.
Na função de Gerente Fabril eu encontrei a oportunidade de ser uma cidadã com um impacto gigante, e isso me inspira! Sei do impacto que o time e eu temos em consumo de água e energia, por exemplo e sabemos como isso afeta a comunidade positivamente a cada % que reduzimos. Nosso papel, toma uma dimensão desproporcional! Fazer parte da vida de centenas de pessoas/famílias e poder contribuir para alcançarem seus sonhos, é impagável! Me inspira também trabalhar com pessoas brilhantes e formar gente melhor que eu! Tenho orgulho de muita coisa, mas em especial, me orgulho da experiência de ter feito parte do time que iniciou a operação da Cervejaria Sete Lagoas. Incrível plantar a cultura em um time e ver um plano virar uma realidade. Realidade essa que hoje bate recorde de volume, ajuda a formar e exportar gente e tem um a responsabilidade muito grande na comunidade na qual está inserida! #OrgulhoDeSerAmbev #OrgulhoDeSerSupply
Aline

Aline

Gerente da Cervejaria Santa Catarina

12,5 anos de Cia


Meu nome é Joilson, tenho 18 anos de Ambev e sou Diretor Fabril na Cervejaria Rio de Janeiro. Sou apaixonado pela nossa cultura que está presente em todas as áreas e níveis da Cia. Uma cultura viva e que nos motiva a ser melhor diariamente através do nosso Talento e Processos para a busca dos Resultados. A possibilidade de ser Dono do meu negocio e cuidar dele diariamente, liderar meu Time para os resultados sustentáveis através do método e produzir nosso produto perfeito para encantar cada consumidor. Estamos presente nos melhores momentos das pessoas com nossos produtos. O que mais me dá orgulho é fazer parte de um Time vencedor e desenvolver pessoas para que sejam melhores que eu são coisas que me enchem de orgulho, estamos sempre buscando pessoas excepcionais para fazer parte da nossa Cia e continuar buscando a próxima grande oportunidade.
Joilson

Joilson

Diretor Fabril na Cervejaria Rio de Janeiro

19,5 anos de Cia

Meu nome é Bruna, tenho 7 anos de Ambev e sou Gerente de uma Refrigeranteira. A Cia me apresentou pessoas sensacionais e igualmente apaixonadas pelo que fazem. Esse alinhamento e engajamento que só se encontra na ambev é o que mais me inspira a trabalhar diariamente. Lideres excepcionais que gastam tempo valioso mentorando e andando junto o tempo todo. Sem dúvidas, são as pessoas que me motivam a estar aqui! Também, os reconhecimentos e oportunidades de novos desafios que fazem com que todas as dificuldades se transformem em paixão. Paixão por querer estar no topo todos os dias. E foi a ambev que me ensinou que para estar no topo, para a meritocracia acontecer, o trabalho precisa ser duro, suado, inteligente e sempre com respeito. Tenho orgulho do desenvolvimento do meu time, da mínima contribuição genuína que tenho na vida profissional deles. Aquele operador que virou técnico macânico. O analista de planejamento que virou um supervisor de packaging e me envia uma foto utilizando pela primeira vez a tão almejada camisa azul do líder ambev. Tenho orgulho de diariamente ver meu time sonhando junto cmigo, pelo mesmo propósito, e comemorar quando aquele pedacinho de caminho é conquistado. A Ambev me faz ser melhor. O time que a Ambev me deu, me impulsiona a ser excelente todos os dias.
Bruna

Bruna

Gerente de Packaging Retornável

7 anos de Cia

Sou a Carla Lessa, 13 anos de Cia e 1 ano como Gerente de Fábrica. Sou apaixonada pela Cia por causa da sua cultura, dos seus valores e da informalidade que se assemelham demais a criação que eu tive e aos meus próprios princípios e valores. O que mais me inspira é a oportunidade diária de reverter cenários através da mudança das pessoas.
Carla Lessa

Carla Lessa

Gerente de Packaging

13 anos de Cia

Meu nome é Carlos Eduardo, tenho 37 anos de Ambev e 11 anos como gerente corporativo de bebidas não alcoólicas. Sou apaixonado pela Cultura da Ambev, cujos valores coincidem com meus valores pessoais, tais como Ética, ser Dono e Meritrocia. O que me inspira é poder desenvolver líquidos que unem as pessoas, que proporcionam felicidade e complementam suas vidas. Tenho orgulho de muitas coisas que entregamos ao longo de todos estes anos, mas ter feito parte do primeiro time da Fusão Antarctica e Brahma, sendo um dos responsáveis, foi único para Nossa Ambev.
Carlos Eduardo

Carlos Eduardo

Gerente corporativo de bebidas não alcoólicas

38,5 anos de Cia

Meu nome é Thiago, sou Gerente de Gente e Gestão e tenho 18,5 anos de Ambev. A Ambev me inspira a acordar todo dia em busca das minhas realizações, me desafiando a todo momento a superar os meus limites, almejando crescimento profissional e pessoal. O que mais me inspira na minha função é trabalhar com Gente, atraindo, desenvolvendo e ajudando as pessoas a realizarem seus sonhos. Tenho um mega orgulho da minha carreira e de ter formado líderes para a Cia.
Thiago

Thiago

Gerente de Gente e Gestão

18,5 anos de Cia

Meu nome é Felipe Néri , tenho 13,5 anos na Ambev e sou Especialista Corporativo de Planejamento. Sou apaixonado pela Cia por podermos ser donos e nos desafiar a cada dia. O que mais me inspira é ter envolvimento em vários setores internos e externos, conhecendo e impactando em todos os processos do Supply. Exemplifico minha área de atuação como uma semente de cevada que permeia no todo até chegar no consumidor – área de transportes. Meu maior orgulho é formar gente boa e acompanhar o crescimento de cada um na Cia, criando paixão em trabalhar na nossa Cia.
Felipe Néri

Felipe Néri

Gerente Logística

13,5 anos de Cia

Eu sou a Rosangela, tenho 22 anos de Ambev e hoje sou Gerente Regional de Gente e Gestão. Meu amor pela Cia começou desde o programa de estágio em 2016. Sempre me senti DONA em todas as funções que ocupei, tendo oportunidades com aprendizados constantes e liberdade para criar. A minha maior inspiração é cuidar de Gente e ajudá-las a tirar o melhor de si. Ver o crescimento de pessoas que pude fazer parte do recrutamento e desenvolvimento é o que me dá mais orgulho em trabalhar na Ambev. Vem você também fazer parte do nosso time!
Rosangela

Rosangela

Gerente Regional de Gente e Gestão

23,5 anos de Cia