Caso você seja estagiário ou funcionário efetivo da Companhia, não deve realizar sua inscrição pelo Site. Procure seu e área de G&G local para os detalhes sobre como se inscrever.
Ao ler e concordar com os termos deste Regulamento, o candidato se compromete a:
– Fornecer informações verdadeiras, precisas, atualizadas e completas no ato da inscrição;
– Se inscrever uma única vez, sendo que a constatação de duas ou mais inscrições implicará na eliminação do candidato;
– Usar o site unicamente com intuito lícito, sendo vedada qualquer utilização para outros fins, tais como fazer publicidade ou venda de produtos e/ou serviços, entre outras atividades não relacionadas ao Programa;
– Não violar quaisquer direitos de terceiros na utilização do site.
PRÉ-REQUISITOS
Para estar apto a concorrer a uma vaga de Trainee Supply Ambev o candidato deve ter:
– Conclusão do Ensino Superior entre julho de 2016 e julho de 2018;
– Programa com foco nos cursos superiores: Agronomia, Bioquímica, Biotecnologia, Ciências Biológicas, Ciências Farmacêuticas, Engenharias, Química e áreas afins.
– Fluência no idioma inglês;
– Disponibilidade para residir em outros Estados durante o período de treinamento e no posicionamento final.
Candidatos estrangeiros devem ter um CPF válido para concluir sua inscrição em qualquer processo seletivo da Companhia. No caso de aprovação, deverão ter toda a documentação necessária para cumprir os requisitos legais de trabalho no Brasil.
ETAPAS
O processo de seleção é composto por oito etapas, consecutivas e eliminatórias:
- Inscrições
- Triagem de currículo
- Teste online Cultural Fit
- Teste online de Inglês e Raciocínio Lógico
- Case online
- Entrevista Presencial
- Painel de Negócios
- Entrevista Final
As etapas Inscrições, Testes online e Case online serão realizadas via internet. Para o Case, é necessário que o candidato possua uma conta Skype. As fases seguintes exigem a presença do candidato em uma de nossas Unidades.
Para ter acesso aos testes online, o candidato deverá aguardar o resultado da triagem dos inscritos. Essa triagem é feita em lotes, portanto, uma vez inscrito o candidato deve consultar diariamente o email para verificar a convocação para a realização das provas.
Os testes abrangem questões de Fit Cultural, Língua Inglesa e Raciocínio Lógico. O sistema é composto por diferentes provas, com questões similares no grau de dificuldade.
O candidato será informado por email caso seja reprovado ou aprovado para as demais etapas.
O candidato que não realizar a prova no prazo determinado na mensagem de convocação será considerado desistente e, portanto, reprovado no processo.
A Entrevista Presencial será realizada em diversas cidades do Brasil, de acordo com o número de candidatos em cada região, podendo haver alterações durante o processo. Estão previstas para acontecer em algumas cidades, sendo possível o candidato optar por: Belo Horizonte, Brasília, Curitiba, Fortaleza, Porto Alegre, Rio de Janeiro e São Paulo. O Painel de Negócios e a Entevista Final serão realizados na Administração Central da Ambev, em São Paulo.
Os candidatos que forem selecionados para participar da Entrevista Presencial deverão utilizar sapatos fechados, sem salto e blusas com manga, não sendo permitidos também vestidos ou saias devido a normas de segurança da Companhia.
Poderão se inscrever candidatos de qualquer parte do Brasil e de outros países, porém os custos com transporte e hospedagem decorrentes da participação em etapas presenciais são de exclusiva responsabilidade do candidato. A Ambev poderá arcar com os custos de aéreo e hospedagem, quando achar necessário, apenas em duas etapas do processo seletivo: Painel de Negócios e Entrevista Final.
Todas as etapas são conduzidas por profissionais habilitados e treinados para a função e observadas por funcionários da Companhia, como gerentes e diretores.
Em caso de ausência, o candidato interessado em continuar no processo de seleção poderá entrar em contato através do Suporte, porém reagendamentos ficarão condicionados à disponibilidade de datas e horários, podendo o candidato ausente ser considerado desistente e reprovado no processo.
A Companhia reserva-se o direito de não divulgar os motivos da seleção de alguns candidatos em detrimento de outros em cada uma das etapas. Mas ressalta que será feita a escolha dos candidatos que tiverem o perfil mais próximo do desejado para a função de Trainee Supply Ambev.
Tempo médio de duração e número de participantes:
- Case online: 20/30 minutos – Individual;
- Entrevista Presencial: 30/45 minutos – Duplas ou trios;
- Painel de Negócios: 4 horas – Grupos com até 24 pessoas;
- Entrevista Final: 1 hora e 30 minutos – Grupos com até 6 pessoas.
Conceitos avaliados:
- Case online: Visa conhecer o candidato e suas habilidades de raciocínio lógico, comunicação e negociação;
- Entrevista Presencial: Visa conhecer mais a fundo o candidato, suas experiências e objetivos profissionais;
- Painel de Negócios: Análise de competências, principalmente liderança, trabalho em equipe, raciocínio lógico e foco em resultados.
ACESSO E RECURSOS TECNOLÓGICOS
Todas as informações referentes ao processo seletivo estarão disponíveis no site: http://www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco/Trainee-Supply/
O candidato poderá:
– Acessar a ficha de inscrição e se inscrever para concorrer (não serão aceitos currículos em .doc, .pdf etc., cartas ou outro documento como forma de inscrição);
– Acessar o email cadastrado diariamente para acompanhar as etapas do processo;
– Agendar a data e horário das etapas Case online, Entrevista Presencial e Painel de Negócios.
O acesso ao site estará disponível ao candidato todos os dias, a qualquer hora, exceto em casos de interrupções necessárias para serviços de manutenção ou falhas na operação dos servidores, das empresas fornecedoras de energia elétrica, empresas prestadoras de serviços de telecomunicações, casos fortuitos, força maior, ou ações de terceiros que não sejam do controle da Companhia.
O candidato está ciente de que o acesso ao site dependerá da manutenção, por ele próprio, de uma conta de acesso à internet, através de qualquer provedor de acesso, ou contratação de acesso esporádico à internet (lan houses, cybercafés e outros), não sendo de responsabilidade da Ambev a sua conexão com a internet, cabendo exclusivamente ao candidato a aquisição ou aluguel de equipamentos, bem como sua manutenção e integração com a rede de comunicações, assim como dos programas de computador necessários à utilização do site e Skype para a etapa de Case online.
A Companhia fica isenta de qualquer responsabilidade por falhas decorrentes de qualquer impossibilidade de acesso ao site em virtude de motivos que fogem ao seu controle e diligência.
O acesso às áreas restritas do site somente é permitido a candidatos devidamente cadastrados, utilizando login e senha, sendo tais áreas consideradas fechadas. Nesse sentido, o candidato fica ciente de que, se for encontrada alguma falha no sistema que permita o seu acesso a qualquer área restrita do site, ainda que por mera tentativa e erro de acerto de senha, ainda assim incidirá o candidato nas sanções civis e criminais decorrentes de sua conduta.
O candidato deve saber que, sob nenhuma hipótese, será lícito a Ambev ou seus prepostos fornecer os dados de cadastro. A Companhia se compromete a utilizar tais dados apenas neste e em outros processos de seleção da própria empresa e coligadas.
RESULTADOS E CONVOCAÇÕES
Os resultados de cada etapa e as convocações para as etapas subsequentes serão comunicados através de email. Em algumas oportunidades, de acordo com a necessidade, serão feitos alguns contatos por telefone. Porém, o candidato é responsável pelo acompanhamento das etapas do processo.
A Companhia se exime de responsabilidade se o candidato não tomar conhecimento de alguma convocação por não acessar o email frequentemente.
A violação de quaisquer das disposições constantes neste instrumento poderá acarretar ao candidato o imediato cancelamento da sua participação no processo de seleção para Trainee Supply Ambev, independente de qualquer aviso ou notificação, com prejuízo de o candidato responder pelos eventuais danos causados, além de sanções criminais de acordo com a sua conduta, nos termos da legislação vigente no Brasil.
INÍCIO DAS ATIVIDADES
A previsão de início das atividades é a primeira quinzena de agosto/2018. Portanto, é fundamental que todas as pendências com a Universidade estejam concluídas até este período.
INTEGRAÇÃO (1 semana)
É o começo de uma trajetória de sucesso! Nesta semana, os Trainees terão a oportunidade de conhecer nosso Sonho, Cultura e participar de bate-papos com a alta liderança da Companhia.
TREINAMENTO PLENO (4 meses)
É a hora de adquirir uma macro visão do nosso negócio e conhecer na prática o trabalho realizado nas Cervejarias e Centros de Distribuição.
TREINAMENTO CORPORATIVO (1,5 mês)
Esta etapa do treinamento permite conhecer em detalhes a parte estratégica da Ambev, acompanhando de perto as áreas corporativas e Centros de Excelência.
TREINAMENTO DIRIGIDO (5 meses)
É hora de colocar a mão na massa! Nos últimos meses de treinamento é que se adquire uma visão mais específica da área de interesse, acompanhados por um gerente e preparando-se para assumir uma posição de liderança em alguma Cervejaria.
AVALIAÇÃO E ACOMPANHAMENTO
Nosso programa cuida dos Trainees de maneira muito próxima. São gerentes e diretores orientando e ajudando a desenhar os primeiros passos de sua carreira.
POSICIONAMENTO FINAL
Após estes 10 meses intensos de muito aprendizado e vivências, o Trainee é posicionado na área em que ocupará um cargo de liderança a ser definido de acordo com a estrutura da unidade, demanda da Companhia e o seu desempenho individual.
MOBILIDADE
Tanto o posicionamento final como o período de treinamento podem ocorrer em qualquer unidade da Ambev no Brasil, sendo a Companhia responsável pelos custos com hospedagem durante os meses de treinamento.
