Eu me apaixonei pela Companhia muito antes de imaginar meu futuro profissional, na verdade. Em 2002, com 11 anos, a ONG Ismart me encontrou na escola Stella Maris, localizada aos pés do Vidigal no Rio de Janeiro. Naquela época, era uma aluna bolsista, reconhecida pelas boas notas e bom comportamento. A ONG foi fundada e é mantida até hoje pelo Marcel Telles. Em 2002 com 12 anos, ao fazer uma busca na internet para saber quem estava por trás da Ismart, que me ajudava tanto sem cobrar nada, descobri a história do Marcel na Ambev. A partir daquele dia, passei a sonhar com a possibilidade de trabalhar aqui um dia. Sempre admirei a maneira ética como a Companhia cresceu ao longo dos anos, transformando e impactando a sociedade brasileira, gerando valor e deixando um legado de transformação positivo por onde passava. Sou apaixonada por essa história.
Hoje faço parte do Draftline Media, time que tem como objetivo criar uma nova maneira de se comunicar para nossas marcas, por meio de muita tecnologia, dados e criatividade. Esse modelo é algo que vem para transformar o modelo que opera no mercado até hoje. Muitos falam que é o futuro e eu também acredito nisso.
Apesar de pouco tempo na Companhia, sinto que meu maior orgulho é ser a voz que vem para somar. Hoje, liderando o grupo de diversidade Bock, sinto que minha vivência vem para fortalecer e, por que não, transformar o nosso entendimento como grupo Ambev sob a ótica de várias pautas importantes. Tenho orgulho de estar me tornando essa líder que tem voz ativa dentro e fora do nosso grupo de diversidade.

Indianara Dias de Oliveira

Coordenadora de Marketing Digital

1 ano de Cia

Porque aqui somos donos do negócio, apaixonados pelo que fazemos e, com isso, podemos fazer entregas e ter ideias maiores do que nosso escopo. Temos autonomia e responsabilidade pelo que fazemos em qualquer cargo que estamos.
Na minha função, posso criar projetos para tornar o Trade Marketing mais tecnológico, criando sistemas que permitem entender o mercado e como impactar melhor o consumidor e o ponto de venda. Isso é bom para a Ambev, que pode otimizar recursos para alavancar volume.
Além disso é possível estar envolvida em projetos de sustentabilidade, como por exemplo ajustar os nossos coolers para se tornarem cada vez mais sustentáveis.
Tenho um mega orgulho de ter revertido uma área de alto share de concorrência quando eu era gerente de vendas. Aqui, fomos realmente eu, o supervisor da área, o vendedor e o gerente comercial que arregaçamos as mangas e trabalhamos duro para reverter a situação, conhecendo cada cliente, fazendo relacionamento e ajudando os clientes a aumentarem seu potencial de compras.
Além disso, criei um programa de relacionamento para bares pequenos que ajudou a incrementar volume nestes clientes através de portfólio e preços corretos, numa relação benéfica para a Ambev e para o cliente.

Juliana Bercelli

Gerente Corporativa de Planejamento e Performance

10 anos de Cia

Trabalhar na Cervejaria Ambev é uma loucura. Ela representa o dia a dia do Brasil e isso é muito importante para mim. Ela me faz ter orgulho de ser brasileiro, faz o que ela promete. E ela promete alto e não se contenta com pouco. E consegue fazer isso com gente muito apaixonada, que está disposta a seguir os valores da cultura.
A minha capacidade de poder trazer um mundo melhor para a Companhia é o que me inspira todos os dias. Posso traduzir para fora da Companhia o que a gente acredita aqui dentro. E conseguir passar essa mensagem de uma maneira tão grande que reverbera para toda a sociedade. Todo mundo presta atenção no que falamos, é fantástico ver como você é ouvido onde você participa.
Tenho mega orgulho de ter construído a plataforma VOA, que é a nossa plataforma de empreendedorismo social (e apenas uma das formas de gerar impacto em outros setores da sociedade) até virar Dono Ambev (que é um baita reconhecimento dentro da Companhia para quem realmente vive a nossa Cultura).

Carlos Pignatari

Especialista de Gente e Gestão

6 anos de Cia

Trabalhar na Cervejaria Ambev é realmente incrível, em primeiro lugar, porque ela me deixa ser quem eu sou, vestir o que eu me sinto confortável, falar como eu falo e se preocupa com o conteúdo, não a forma. Segundo, porque é empreender em uma empresa gigante. Você faz a tua vaga, tem liberdade para isso e é reconhecido por isso. Finalmente, por causa da nossa gente: gente apaixonada, gente boa, gente que trabalha feliz, e que faz o trabalho trazer prazer como se fosse parte da sua vida pessoal.
Nossa jeito de trabalhar me inspira todos os dias. Aqui temos liberdade, exposição, reconhecimento e desafios. Não tem outro lugar no mundo em que eu conseguiria, com 25 anos, ser responsável pela estratégia de vendas das cervejas mais reconhecidas do país a nível nacional! Muito menos ter acesso a pessoas de todos os níveis, até vice presidentes, para dar suporte e orientação quando necessário.
O que mais me orgulho até hoje aqui dentro foi de ter passado 2 meses de supervisor de vendas e um vendedor meu me ligar, 5 meses depois, agradecendo pela orientação e apoio porque ele tinha conseguido ser promovido para supervisor. Mudar a vida, de uma pessoa só que seja, é bom demais!

Gustavo Orlandi de Camargo Assumpção

Gerente de On Trade de Marcas Premium

4 anos de Cia

A Cervejaria Ambev aposta, desenvolve e dá espaço pra quem trabalha duro e tem energia para transformar o status quo.
E o que te inspira aqui dentro é poder mudar o mindset de marketing global da companhia, impactando diretamente a vida das pessoas através de iniciativas culturais e independentes, que re significam a forma de se construir marcas.
Tenho mega orgulho de ter criado a área de Cultura e Relacionamento, e ter desenvolvido um dos times mais diversos e inspiradores que tive a chance de trabalhar.

Pedro Zuim

Head de Cultura e Relacionamento

4 anos de Cia