Além da eliminação da exigência de inglês e abertura para diferentes graduações como tecnólogo, estamos investindo pela 2ª vez consecutiva, num processo mais humano e disposto a eliminar ao máximo os vieses que corroboram com a falta de chance para quem não teve as mesmas oportunidades de estudo/trabalho/experiências de vida. Por isso, criamos o Programa de Estágio Representa, para garantirmos que estudantes universitários pretos e pretas tenham seu espaço garantido na Ambev.
Nós eliminados o contato visual durante a Jornada dos Sonhos (antiga etapa de vídeo) e estamos reforçando laços com consultorias parceiras, que se especializam no assunto de diversidade, principalmente quando se trata de pautas raciais. Além disso, temos um olhar cuidadoso desde o cadastro dos candidates com deficiência, para garantirmos acessibilidade em todo o processo.